SOCIÉTÉ À MISSION Changer le rapport à l’assurance, apporter le service qui va avec.

C’est notre raison d’être.
Elle est inscrite dans nos statuts depuis la création de Klian, avec les objectifs sociaux et environnementaux qui l’accompagnent.

Kli tient une boussole et pointe vers le haut

Le cadre

Une société à mission, c’est quoi ?

Depuis la loi PACTE du 22 mai 2019, les entreprises ont la possibilité de se doter d’une raison d’être qui intègre les impacts sociaux, sociétaux et environnementaux de leur activité, au sein même de leurs statuts.

  1. Une raison d’être

    L’entreprise définit sa raison d’être et l’inscrit dans ses statuts.

  2. Des objectifs

    Elle se fixe un ou plusieurs objectifs sociaux et environnementaux, en accord avec ses collaborateurs, qu’elle s’engage à poursuivre.

  3. Une vérification

    Un organisme tiers indépendant vérifie la réalisation de ces objectifs, au moins tous les 2 ans.

Une raison d’être

NOTRE CONVICTION

La performance durable d’une entreprise est le fruit d’une relation sincère et transparente entre les clients, les collaborateurs et leur environnement.

C’est pourquoi nous mettons en place un écosystème intelligent, bienveillant et respectueux.

Inscrits dans nos statuts

Nos trois objectifs statutaires

01 — NOS CLIENTS

Simplifier l’accessibilité à des services personnalisés

Nous souhaitons faire de l’assurance un service utile pour nos assurés au travers d’un contrat clair, précis et qui protège au quotidien leurs intérêts.

02 — NOS COLLABORATEURS

Impulser bienveillance, transparence

Nous souhaitons associer nos collaborateurs dans un projet d’entreprise dans lequel ils se retrouvent et se sentent valorisés et responsables.

03 — NOTRE ENVIRONNEMENT

Favoriser
l'écoresponsabilité

Prendre en considération les conséquences de nos décisions sur l’environnement, dans notre activité comme au quotidien.

Nos collaborateurs

« Orienté-client », en commençant par le client interne !

Klian se construit d’abord avec celles et ceux qui le font vivre chaque jour. Prendre soin de nos collaborateurs, de leur équilibre et de leur épanouissement, c’est leur donner les meilleures conditions pour travailler avec envie, faire grandir le projet et accomplir de belles choses ensemble.

  • Baby-foot
  • Cuisine conviviale
  • Bureaux individuels
  • Open-spaces
  • Salle « boîte à idées »
  • Télétravail
Partie de baby-foot dans les locaux Klian
Équipe Klian en réunion
Déjeuner dans la cuisine Klian

Vos questions sur notre mission

C’est une qualité introduite par la loi PACTE de 2019. L’entreprise inscrit dans ses statuts une raison d’être et des objectifs sociaux et environnementaux qu’elle s’engage à poursuivre.

Un organisme tiers indépendant vérifie la réalisation de nos objectifs, au moins tous les 2 ans.

Notre premier objectif concerne directement nos assurés : proposer un contrat clair, précis et qui protège au quotidien leurs intérêts.

Une assurance claire, une équipe engagée

Découvrez nos assurances ou posez votre question à notre équipe.